El gremio se encontraba en estado de alerta y movilización debido por el estancamiento de las negociaciones.
El gremio de la construcción declaró el estado de alerta y movilización ante el estancamiento de las paritarias y la paralización de la obra pública. Reclaman la reactivación del sector y denuncian un cepo salarial que agrava la crisis.
El gremio rechazó la contraoferta de las cámaras aseguradoras y exigió un aumento inmediato a cuenta de futuras paritarias. Reclaman que los sueldos acompañen el ritmo de la inflación.
La Bancaria acordó una nueva suba salarial por inflación: el salario base de abril será de $1.752.653 y, con el bono, asciende a $1.831.812.
El sindicato logró un incremento del 7,7% en los sueldos y ajustes en viáticos, desactivando la amenaza de una nueva medida de fuerza.
El gremio fijó el 20 de mayo como fecha límite para que el sector empresario retome las negociaciones salariales. Advierten sobre posibles medidas de fuerza que podrían afectar el abastecimiento de combustibles.
El funcionario apuntó contra los convenios colectivos y defendió la flexibilización del mercado laboral.
El gobierno hizo fracasar la reunión del Consejo del Salario para luego decretar el aumento. La última actualización también había sido por decreto
Este lunes habrá reunión con los empresarios y el Gobierno, pero desde la UTA adelantan que la política de techo paritario impide cualquier acuerdo.
Las empresas argumentan que no tienen margen para dar aumentos y patea la pelota al Gobierno para que aumente los pasajes o suba los subsidios.
"La sociedad sufrió una inflación del 196,48%, mientras que en el ámbito legislativo los aumentos fueron del 77,97%, una pérdida inaceptable"
El acuerdo contempla una recomposición interanual del 2% y un nuevo aumento del 4% en abril, con vigencia de 30 días.
La paritaria iguala a la inflación de febrero y marzo, en tanto para abril el aumento será del 3%, mayo 2,5% y junio 2%.
Un informe del Instituto de Estudio y Formación de la CTA (IEF) de la CTA Autónoma alerta sobre el retroceso salarial en el primer trimestre de 2025 y denuncia la intervención del Gobierno en las negociaciones colectivas.
El Gobierno había convocado a la reunión paritaria de manera sorpresiva por la noche del miércoles.
La Secretaría de Trabajo había planteado un aumento más moderado, con incrementos de 1%, 0,9% y 0,8% para los mismos meses,
El incremento será de un 5% en marzo, 2,5% en mayo y 2,5% en junio, sobre los salarios vigentes a diciembre 2024.
El anterior acuerdo no había sido homologado por Trabajo.
El gremio encabezado por Jorge Sola acuerdó aumento del 8% en dos tramos: 4% en febrero y 4% en abril.
El gremio se suma a los otros sindicatos que han acordado aumentos en sintonía con la estrategia del gobierno.
Este lunes, los gremios docentes inician el ciclo lectivo con un paro nacional de 24 horas en reclamo de mejoras salariales, mayor presupuesto educativo y la reactivación de la paritaria nacional.
El aumento fue aceptado por UPCN en tanto desde ATE dijeron que "esta propuesta da asco".
Los gremios señalan la necesidad de recomponer el poder adquisitivo frente a las políticas de ajuste de Nación.
Se trata de un 1.3% retroactivo a diciembre y un 1.2% adicional en enero.
Son aumentos acumulativos hasta marzo. El sueldo básico sel sector será de $1.050.000
Para el sindicato, la propueta ofrecida es insuficiente para compensar el desfase acumulado.
En medio de las negociaciones paritarias, el gobierno despidió a 1400 trabajadores de Salud y amenaza con más despidos.
Luego de arduas negociaciones, la AOMA acordó un aumento salarial para noviembre, diciembre y enero.
La Secretaría de Trabajo no homologa ningún acuerdo por encima del 1% mensual.
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