Sociedad. Trabajar toda la vida y no reunir los aportes: el problema detrás de la caída de las jubilaciones

La cantidad de nuevas jubilaciones otorgadas por ANSES cayó un 43% respecto de 2025 y un 52% frente a 2024. Entre enero y septiembre de este año se concedieron 151.707 beneficios, según datos publicados por la Subsecretaría de Seguridad Social de la Nación.

La disminución se vincula con el vencimiento, en marzo de 2025, del mecanismo que permitía regularizar aportes al llegar a la edad jubilatoria. Esa herramienta había facilitado el acceso al retiro de personas que no reunían los años de contribuciones exigidos, mediante el pago de una deuda descontada de sus haberes.

Las cifras también muestran un cambio en la composición de las nuevas prestaciones: el 57% de quienes se jubilaron este año reunió los 30 años de aportes, mientras el 43% utilizó alguna modalidad de moratoria. Es la primera vez desde el inicio de la serie estadística, en 2010, que las altas sin moratoria superan a las que recurrieron a esos mecanismos.

El recorte en el acceso ocurre en un mercado laboral donde persisten dificultades para registrar toda la trayectoria de trabajo. Según los datos citados, la informalidad pasó del 41,4% al 45% entre el cuarto trimestre de 2023 y el segundo trimestre de este año. Trabajar sin aportes limita las posibilidades de cumplir el requisito previsional, aunque se hayan acumulado décadas de actividad.

Para quienes llegan a la edad de retiro sin reunir las condiciones, una alternativa es la Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM), sujeta a requisitos y evaluación socioeconómica. Se puede solicitar desde los 65 años tanto para mujeres como para varones, por lo que las mujeres que no logran jubilarse a los 60 deben esperar cinco años para acceder a esta prestación.

Continúan vigentes otras herramientas, pero con alcances limitados. La moratoria de la Ley 24.476 permite regularizar períodos anteriores a octubre de 1993. También existe un mecanismo de compra de aportes para mujeres de 50 a 59 años y varones de 55 a 64, que exige efectuar los pagos antes de solicitar la jubilación.

Antes de iniciar cualquier trámite, resulta necesario revisar la historia laboral registrada en ANSES. En la evaluación también pueden contemplarse mecanismos de compensación por exceso de edad y, para las mujeres, el reconocimiento de aportes por tareas de cuidado, según las condiciones correspondientes a cada caso.

Los datos reflejan una reducción concreta de las posibilidades de ingresar al sistema jubilatorio. Mientras siguen vigentes requisitos de aportes que muchas trayectorias laborales no consiguen completar, las alternativas disponibles tienen restricciones de edad, períodos regularizables y capacidad de pago. La consulta de la historia laboral y el asesoramiento previsional permiten determinar qué herramientas puede utilizar cada trabajador.