3 de diciembre de 2025
A días de fin de año, crece la pregunta: ¿cuándo se cobra el aguinaldo? Estas son las fechas límite, los montos y todo lo que necesitás saber para no perder un peso.
El aguinaldo es uno de los ingresos más esperados por los trabajadores: permite ahorrar, cubrir gastos de fin de año, afrontar deudas o planificar vacaciones. Creado en 1945 bajo la gestión de Juan Domingo Perón, se convirtió en un derecho laboral clave que cada diciembre vuelve a ser tema de consulta.
El 20 de diciembre de 1945 marcó un antes y un después. Ese día, el gobierno del general Edelmiro Farrell firmó el decreto 33.302 que creó el Instituto Nacional de Remuneraciones, en línea con las políticas que Perón impulsaba desde la Secretaría de Trabajo y Previsión.
La reacción empresaria no tardó: a fines de ese año, las patronales se negaron a pagar el aguinaldo, la CGT respondió con una huelga y las cámaras empresarias aplicaron un lock-out de tres días.
Tras las elecciones del 24 de febrero de 1946, Perón asumió la presidencia y, exactamente un año después, el 20 de diciembre de 1946, el Congreso aprobó la ley 12.921 que estableció de forma definitiva el Salario Anual Complementario (SAC), a cobrar a fin de año.
Con la llegada de diciembre, la pregunta vuelve a aparecer: ¿cuándo se cobra el aguinaldo?
La fecha exacta depende del empleador, pero la normativa fija límites claros:
Este esquema busca garantizar que los trabajadores cuenten con el dinero antes de las fiestas y los gastos de fin de año.
Las fechas rigen tanto para trabajadores en actividad como para jubilados y pensionados del SIPA, que cobran la Prestación Anual Complementaria en los mismos plazos. Aunque pueden existir demoras administrativas o bancarias, los empleadores deben respetar el límite legal.
El cálculo del aguinaldo es sencillo: equivale al 50% del salario mensual más alto percibido entre julio y diciembre.
Pasos para calcular el SAC de diciembre:
Ejemplos de cálculo:
Si el salario más alto fue de $1.200.000, el aguinaldo bruto será de $600.000.
Si el mejor ingreso mensual fue de $2.000.000, el SAC será de $1.000.000.
Si el trabajador ingresó durante el segundo semestre y no alcanzó los seis meses de antigüedad al 31 de diciembre, el aguinaldo se calcula de manera proporcional.
La fórmula es:
(Mejor sueldo mensual × meses trabajados) / 12
Es decir, se toma el salario más alto del período trabajado, se multiplica por la cantidad de meses de prestación efectiva y se divide por doce.
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