Sindicatos. UPCN se movilizó contra el ajuste en Niñez y Familia: rechazó recortes salariales y exigió respuestas al Gobierno

La Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) se movilizó este jueves frente a la Secretaría de Trabajo de la Nación, en la intersección de Callao y Perón, para rechazar las modificaciones en las condiciones laborales y los posibles recortes salariales que afectan a los trabajadores de la Secretaría Nacional de Niñez, Adolescencia y Familia. Durante la jornada, el gremio presentó un petitorio en el que denunció decisiones unilaterales de las autoridades y exigió garantías sobre los salarios, la estabilidad laboral y el respeto de los acuerdos alcanzados.

La protesta reunió a trabajadores y representantes sindicales que se concentraron frente al edificio con banderas de UPCN, cánticos y consignas en defensa de sus derechos. Durante la manifestación se escucharon cuestionamientos dirigidos al secretario nacional de Niñez, Adolescencia y Familia, Juan Bautista Ordóñez, y expresiones de rechazo al pedido de reducción de salarios. Entre los mensajes que acompañaron la movilización se destacó una consigna que sintetizó el reclamo: "Tener un salario digno es justicia social".

El conflicto se originó a partir de modificaciones unilaterales de las condiciones de trabajo que el personal sostiene desde hace aproximadamente tres años, según denunció la Delegación General de Desarrollo Social de UPCN. En el documento presentado, la organización sostuvo que los cambios fueron introducidos sin comunicación previa, sin fundamentos suficientes y sin garantizar los espacios de participación y diálogo establecidos por la normativa vigente. El sindicato advirtió que estas decisiones generan incertidumbre sobre los ingresos y las condiciones laborales de los trabajadores.

Uno de los principales puntos del reclamo está vinculado con la posibilidad de reducciones, retenciones o alteraciones de las remuneraciones. UPCN recordó que los salarios tienen carácter alimentario y que su percepción íntegra y oportuna constituye un derecho fundamental. En ese sentido, el gremio advirtió que "ninguna decisión administrativa puede utilizarse como mecanismo de presión, disciplinamiento o vulneración de derechos", y rechazó cualquier medida que implique un retroceso en las condiciones laborales acordadas.

El conflicto también llegó al Episcopado argentino, que ya recibió el reclamo de UPCN sobre la situación que atraviesan los trabajadores de Niñez, Adolescencia y Familia. La presentación ante las autoridades eclesiásticas busca visibilizar las consecuencias de las medidas cuestionadas, tanto sobre los ingresos del personal como sobre el funcionamiento de las políticas públicas destinadas a los sectores más vulnerables. Hasta el momento no se informó una respuesta pública del Episcopado sobre el planteo sindical.

En el petitorio dirigido a Ordóñez, UPCN fundamentó su posición en el artículo 14 bis de la Constitución Nacional, la Ley de Empleo Público, la normativa de negociación colectiva y el Convenio Colectivo de Trabajo General de la Administración Pública Nacional. La organización sostuvo que las facultades de conducción administrativa no habilitan a desconocer derechos laborales ni acuerdos alcanzados en los ámbitos paritarios. Además, consideró que una reducción injustificada de los ingresos representaría una vulneración del principio de no regresividad de los derechos sociales.

El sindicato también advirtió que el deterioro de las condiciones laborales impacta directamente sobre las políticas públicas destinadas a niñas, niños, adolescentes y familias. En ese marco, recordó que la Ley 26.061 de Protección Integral de los Derechos de las Niñas, Niños y Adolescentes establece responsabilidades específicas del Estado para garantizar su protección. Desde UPCN señalaron que precarizar los equipos técnicos y administrativos implica debilitar las intervenciones territoriales, los programas sociales y los dispositivos de acompañamiento a las infancias y adolescencias más vulnerables.

Entre los principales puntos del petitorio, UPCN exigió el sostenimiento de las condiciones laborales acordadas, el cese de las modificaciones unilaterales y la garantía del pago íntegro y oportuno de los salarios. También reclamó el cumplimiento de los convenios colectivos, la apertura inmediata de una instancia formal de diálogo, la revisión de las decisiones que hayan provocado perjuicios laborales o económicos y el compromiso de no adoptar represalias contra quienes ejerzan sus derechos sindicales. La organización solicitó, además, garantizar las partidas presupuestarias destinadas a los programas nacionales de infancia, adolescencia y familia.

La movilización concluyó con un pedido de respuesta formal y una intervención urgente de las autoridades nacionales para resolver el conflicto. UPCN manifestó su disposición a encontrar una solución mediante el diálogo, pero advirtió que continuará impulsando las acciones gremiales y administrativas necesarias para defender a los trabajadores. Mientras tanto, el sindicato mantiene sus reclamos por la preservación de los salarios, el respeto de las condiciones laborales y la continuidad de las políticas públicas destinadas a la protección de niñas, niños, adolescentes y familias.