7 de marzo de 2026
El proyecto fue presentado por diputados de Provincias Unidas y retoma uno de los puntos más controvertidos que el Gobierno había eliminado de la reforma laboral tras el fuerte rechazo sindical y político.
A pocos días de que entrara en vigencia la reforma laboral, un proyecto impulsado por diputados aliados del oficialismo vuelve a poner sobre la mesa el debate por las licencias por enfermedad, uno de los puntos más polémicos del paquete original que el Gobierno decidió retirar durante la discusión parlamentaria para evitar mayores conflictos.
La iniciativa fue presentada por los diputados Alejandra Torres y Sergio Capozzi, del bloque Provincias Unidas, un espacio cercano al oficialismo, y propone modificar el esquema actual de cobertura salarial cuando un trabajador no puede cumplir sus tareas por motivos de salud.
Según el proyecto, en caso de accidente o enfermedad inculpable el trabajador percibiría una prestación equivalente al 80% de su salario, pero con una diferencia clave: ese pago no tendría carácter remunerativo, por lo que quedaría exento de aportes y contribuciones, salvo los destinados al sistema de salud.
La propuesta también incorpora la posibilidad de que los empleadores "tercericen" el riesgo mediante la contratación de seguros, ya sea a través de Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (ART), seguros patrimoniales, obras sociales o empresas de medicina prepaga. La contratación sería voluntaria y el costo de la prima quedaría librado al acuerdo entre las partes.
Actualmente, la legislación laboral establece que el empleador debe pagar el salario completo durante las licencias por enfermedad, por un plazo de tres o seis meses según la antigüedad del trabajador, que puede extenderse hasta doce meses si tiene cargas de familia. Luego de ese período comienza la etapa de reserva del puesto por un año.
El proyecto también introduce otros cambios relevantes. Entre ellos, la posibilidad de reducir aún más la prestación económica, que podría bajar hasta el 75% del salario en casos como enfermedades crónicas, y la eliminación de la extensión de plazos por cargas familiares que hoy contempla la normativa vigente.
El punto no es menor porque esta misma modificación formaba parte del proyecto original de reforma laboral impulsado por el Gobierno, pero finalmente fue eliminada del texto luego de que generara una fuerte controversia pública y el rechazo de sindicatos y especialistas en derecho del trabajo.
COMPARTE TU OPINION | DEJANOS UN COMENTARIO
Los comentarios publicados son de exclusiva responsabilidad de sus autores y las consecuencias derivadas de ellos pueden ser pasibles de sanciones legales.
© 2026 | Identidad Sindical |
