Trabajo. Toledo en crisis: tuvo que vender un activo para pagar salarios y 1.800 puestos de trabajo quedan bajo amenaza

a crisis de Supermercados Toledo, una de las cadenas más tradicionales de Mar del Plata y la costa bonaerense, encendió las alarmas por el futuro de 1.800 puestos de trabajo directos. La compañía atraviesa desde hace meses dificultades financieras que comenzaron a trasladarse al pago de los salarios y derivaron en asambleas, retenciones de tareas y la intervención del Ministerio de Trabajo bonaerense.

El conflicto se profundizó cuando la empresa abonó solamente el 40% de los salarios correspondientes a julio, dejando pendiente el 60% restante. Luego de una audiencia con los gremios, Toledo se comprometió a completar los haberes y los sindicatos aceptaron levantar las medidas de fuerza para preservar la actividad y las fuentes laborales. Los problemas con los pagos, sin embargo, no comenzaron este mes: según el sindicato, se repiten desde hace al menos tres meses y también alcanzaron al medio aguinaldo.

La señal que más preocupación generó fue la admisión de la propia compañía de que necesitó vender un activo para conseguir los fondos destinados al pago de los salarios adeudados. Posteriormente se conoció que se trató de una sucursal de la cadena y que los trabajadores de ese establecimiento serían reubicados, por lo que la operación no implicaría, por ahora, despidos directos.

El Grupo Toledo cuenta con cinco divisiones de negocios: supermercados, una planta de panificados, una fábrica de chacinados, una procesadora de aves y una planta dedicada a la faena de cerdos. De los 1.800 trabajadores, alrededor de 1.400 están representados por el Sindicato de Empleados de Comercio, mientras que el resto pertenece a Camioneros, UATRE y Maestranza. La cadena posee además decenas de establecimientos distribuidos entre Mar del Plata y otras localidades bonaerenses.

Desde el Sindicato de Empleados de Comercio de Mar del Plata y Zona Atlántica (SECZA) advirtieron que, aunque hasta el momento no se produjeron despidos masivos, existe inquietud por la continuidad de los puestos de trabajo y por una eventual reestructuración de los pasivos de la empresa. El gremio explicó que la compañía dejó de reemplazar a trabajadores que se jubilaron o renunciaron, una situación que también es seguida con atención.

El conflicto obligó a conformar una mesa de trabajo semanal entre Toledo, los sindicatos y el Ministerio de Trabajo de la provincia de Buenos Aires. El organismo mantendrá además abiertas las actuaciones para controlar el cumplimiento de los compromisos asumidos. Como parte del entendimiento, la empresa se comprometió a no aplicar sanciones económicas ni disciplinarias contra quienes participaron de las asambleas y protestas.

La situación de Toledo seguirá ahora bajo seguimiento gremial y oficial, con 1.800 familias pendientes de la evolución financiera de la compañía. Más allá del compromiso salarial alcanzado, el dato de que la empresa debió desprenderse de un activo para conseguir liquidez profundizó la incertidumbre sobre su futuro, en un escenario en el que los sindicatos también advierten sobre el impacto de la caída del consumo en la actividad de los supermercados.