18 de julio de 2026
El sindicato y la universidad realizarán auditorías técnicas, capacitaciones y programas preventivos para mejorar las condiciones de trabajo del personal aduanero en todo el país.
El Sindicato Único del Personal Aduanero de la República Argentina (SUPARA) y la Universidad Tecnológica Nacional (UTN) firmaron un convenio para desarrollar un plan nacional de higiene, seguridad y salud laboral destinado a los trabajadores y trabajadoras de la Aduana. El acuerdo contempla la participación técnica y científica de la casa de estudios en el relevamiento de los establecimientos laborales.
La firma se realizó el 14 de julio en la sede del Rectorado de la UTN y estuvo encabezada por el secretario general de SUPARA, Daniel Mallotti, y el rector de la universidad, Rubén Soro. También participaron la secretaria de Salud Laboral, Ambiente y Seguridad del Trabajo del gremio, Silvina del Valle Rodríguez, y autoridades académicas.
El convenio permitirá poner en marcha la primera etapa de un proyecto de Auditoría Técnica Integral en Higiene, Seguridad y Medio Ambiente. La iniciativa buscará relevar las condiciones existentes en los diferentes lugares de trabajo y detectar riesgos, necesidades y posibles medidas de mejora.
A partir de los resultados obtenidos, el sindicato y la universidad avanzarán en la elaboración de lineamientos, programas de prevención y acciones de capacitación. El objetivo es que las medidas puedan implementarse progresivamente en las distintas dependencias aduaneras del país.
"Este convenio representa un paso muy importante para seguir fortaleciendo las condiciones de trabajo de las y los trabajadores aduaneros", afirmó Mallotti. El dirigente destacó la importancia de combinar la prevención y la formación con el respaldo técnico de una institución académica como la UTN.
Desde SUPARA señalaron que el proyecto no se limitará a una inspección puntual, sino que buscará consolidar una política permanente de prevención y seguimiento. La intención es fortalecer los estándares de seguridad laboral y generar herramientas que permitan anticipar problemas antes de que afecten la salud de los trabajadores.
El acuerdo abre así una agenda conjunta entre el sindicato y la universidad que incluirá auditorías, asistencia técnica y capacitación especializada. La primera etapa estará centrada en el diagnóstico integral de los establecimientos, que servirá como base para definir futuras acciones destinadas a construir entornos laborales más seguros, saludables y sostenibles en toda la actividad aduanera.
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