ESTATALES. Solo el 6% desaprobó el examen de idoneidad: los empleados públicos, bajo ataque pese a su alta capacitación

En un mismo día, el Gobierno anunció la eliminación por decreto del Día del Empleado Público y se difundieron los resultados oficiales de los exámenes de idoneidad realizados a trabajadores del Estado: el 94% aprobó la evaluación y solo el 6% no alcanzó el puntaje mínimo.

Hasta la fecha, se realizaron 45.889 exámenes, de los cuales 2.842 resultaron desaprobados, lo que representa un 6% del total. Vale aclarar que ese número no equivale directamente a la cantidad de trabajadores, ya que cada agente puede rendir hasta tres veces.

Entre los organismos evaluados, se destacaron el Ministerio de Economía con un 95,3% de aprobación, el Ministerio de Salud con un 93,5%, la Jefatura de Gabinete con un 94%, y el Ministerio de Defensa con el nivel más bajo: 89%.

En algunos organismos, los resultados fueron incluso casi perfectos, como en la Secretaría de Cultura, la Agencia de Seguridad Nuclear y el Banco Nacional de Datos Genéticos, lo que pone en evidencia una contradicción con el discurso oficial que busca justificar despidos masivos por presunta falta de idoneidad.

El dato surge en un contexto de fuerte recorte en el empleo público. Según cifras oficiales, hasta abril de este año ya fueron desvinculadas 47.295 personas, en su mayoría de la Administración Pública centralizada y descentralizada.

Mientras se refuerza el discurso de "combatir a los ñoquis", los datos muestran que la gran mayoría de los empleados públicos no solo cumple funciones, sino que también supera con solvencia las evaluaciones diseñadas por el propio Gobierno.