21 de mayo de 2026
La Corte Internacional de Justicia respaldó el derecho de huelga como parte de la libertad sindical y el sindicalismo argentino fortalece su pelea judicial contra la reforma laboral libertaria.
En una decisión que ya genera fuerte repercusión dentro del mundo sindical y jurídico, la Corte Internacional de Justicia (CIJ), el máximo órgano judicial de las Naciones Unidas con sede en La Haya, dictaminó este jueves que el derecho de huelga está protegido por el Convenio 87 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), uno de los tratados internacionales más importantes vinculados a la libertad sindical. La resolución fue celebrada rápidamente por la CGT, que interpreta el fallo como un respaldo clave en medio de su disputa judicial contra varios artículos de la reforma laboral impulsada por el gobierno de Javier Milei.
La intervención de la Corte Internacional se produjo luego de un pedido realizado por el sector sindical dentro de la OIT para que la CIJ emitiera una opinión consultiva sobre el alcance del Convenio 87 firmado en 1948. El debate giraba alrededor de si dicho tratado contemplaba, aunque sea de manera implícita, el derecho de los trabajadores y sus organizaciones a realizar huelgas como parte de la libertad sindical.
Finalmente, el tribunal internacional se inclinó a favor de la posición sostenida por las organizaciones sindicales. El presidente de la Corte, el jurista japonés Yuji Iwasawa, sostuvo que "el derecho de huelga de los trabajadores y sus organizaciones está protegido" por el Convenio 87 de la OIT, marcando un pronunciamiento histórico que podría tener impacto en conflictos laborales y legislaciones de distintos países.
Si bien los jueces aclararon que la opinión emitida no es jurídicamente vinculante y que no debe interpretarse como la creación de nuevas reglas específicas sobre huelgas, la resolución representa un fuerte respaldo político y jurídico para las centrales obreras de todo el mundo. Además, la Corte dejó una definición central para el debate laboral internacional: "La libertad sindical no puede entenderse sin la posibilidad de llevar adelante medidas de acción gremial como la huelga."
El Convenio 87 de la OIT establece el derecho de trabajadores y sindicatos a organizar libremente sus actividades y administrar sus organizaciones sin interferencias. Mientras el sector sindical sostenía que esa definición incluye naturalmente el derecho a huelga, las organizaciones empresarias argumentaban lo contrario y llevaron el conflicto interpretativo ante la Corte Internacional.
Durante las audiencias, el representante de la Confederación Sindical Internacional, Harold Koh, advirtió que el caso iba mucho más allá de una discusión técnica. "Afectará los derechos reales de decenas de millones de trabajadores en todo el mundo", afirmó ante los jueces. Del otro lado, Roberto Suárez Santos, representante de la Organización Internacional de Empleadores, sostuvo que el convenio de 1948 "ni explícita ni implícitamente contempla el derecho de huelga".
La resolución llega además en un momento particularmente sensible para la Argentina. La CGT mantiene abierta una fuerte disputa judicial contra distintos puntos de la reforma laboral aprobada por el Congreso e impulsada por el gobierno libertario. Uno de los artículos más cuestionados por la central obrera es el vinculado a la esencialidad de actividades y a las limitaciones sobre el derecho a huelga.
El artículo 101 de la nueva legislación establece garantías de prestación mínima en conflictos colectivos vinculados a servicios esenciales o considerados de "importancia trascendental". En esos casos, se fija una cobertura obligatoria de hasta el 75% de la prestación normal, algo que desde la CGT consideran una restricción encubierta al derecho constitucional de huelga.
Por eso, dentro de la central obrera interpretan que el pronunciamiento de la Corte Internacional fortalece sus planteos judiciales contra la reforma laboral. "La resolución de la Corte Internacional favorece el reclamo de la CGT", reconoció un abogado laboralista que asesora a la conducción cegetista.
Uno de los primeros dirigentes en pronunciarse públicamente fue Gerardo Martínez, integrante de la mesa chica de la CGT y secretario de Relaciones Internacionales de la central obrera. "Celebramos el fallo de la Corte Internacional de Justicia, que ratifica que el derecho a la huelga es un derecho indiscutible de la libertad sindical", sostuvo el dirigente sindical. Además, remarcó que el fallo constituye "un histórico respaldo" al Convenio 87 de la OIT.
La decisión internacional aparece ahora como un nuevo elemento dentro del debate argentino sobre la reforma laboral y los límites a la protesta sindical. Mientras el Gobierno sostiene que busca garantizar servicios mínimos y evitar bloqueos de actividades esenciales, desde el movimiento obrero advierten que las nuevas regulaciones buscan limitar la capacidad de presión de los sindicatos y debilitar herramientas históricas de lucha gremial. ?LA HUELGA ES UN DERECHO DE LAS Y LOS TRABAJADORES
Celebramos el dictamen consultivo de la Corte Internacional de Justicia, que ratifica que el derecho de huelga está protegido por el Convenio N.º 87 de la Organización Internacional del Trabajo (@OITArgentina) sobre libertad... pic.twitter.com/FQSL22qGI2
COMPARTE TU OPINION | DEJANOS UN COMENTARIO
Los comentarios publicados son de exclusiva responsabilidad de sus autores y las consecuencias derivadas de ellos pueden ser pasibles de sanciones legales.
© 2026 | Identidad Sindical |
