28 de febrero de 2026

DESPIDOS

DESPIDOS. El fundador de Twitter despidió a 4.000 empleados y lo atribuyó a la inteligencia artificial

Jack Dorsey aseguró que la IA permite operar con equipos "más pequeños y planos" y defendió el ajuste en su empresa Block.

La tecnológica Block, fundada por el creador de Twitter, anunció un recorte masivo que reducirá casi a la mitad su plantilla global. La decisión fue comunicada por su CEO, Jack Dorsey, quien vinculó el ajuste al impacto estructural que la inteligencia artificial está teniendo en la forma de organizar y gestionar compañías.

La empresa, propietaria de Square, Cash App y Tidal, pasará de aproximadamente 10.000 empleados a menos de 6.000. Más de 4.000 trabajadores serán despedidos o ingresarán en procesos de reestructuración interna, en lo que representa el mayor ajuste en la historia de la firma.

En una carta dirigida a accionistas y empleados, Dorsey sostuvo que la inteligencia artificial "cambia fundamentalmente lo que significa crear y operar una empresa" y anticipó que la mayoría de las compañías alcanzará conclusiones similares, avanzando hacia estructuras más livianas y con menos niveles jerárquicos.

El ejecutivo defendió que la compañía puede ahora operar con equipos "más pequeños y planos" gracias a herramientas basadas en IA que automatizan tareas y mejoran la eficiencia. Sin embargo, la decisión también implicará enfrentar costos de reestructuración que podrían alcanzar los 500 millones de dólares.

Tras el anuncio, las acciones de Block subieron más de 20% en operaciones posteriores, reflejando el respaldo del mercado a la estrategia de reducción de costos. El movimiento se inscribe en una tendencia más amplia dentro del sector tecnológico, donde gigantes como Amazon, Meta y Google también avanzaron con despidos en paralelo a fuertes inversiones en inteligencia artificial.

El recorte reaviva el debate sobre el impacto de la IA en el empleo calificado y la reorganización del trabajo en la industria tecnológica, en un contexto global en el que cada vez más empresas argumentan eficiencia y automatización para justificar ajustes estructurales.

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