SINDICATOS. "El ajuste lo pagan los trabajadores": el diagnóstico del Secretario de Trabajo de Chubut sobre la crisis pesquera y petrolera

El secretario de Trabajo de Chubut, Nicolás Zárate, trazó un panorama preocupante sobre el impacto que están teniendo las decisiones del gobierno nacional en el empleo y la producción de la provincia. En diálogo con este medio, señaló que si bien los niveles de desocupación aún se mantienen contenidos respecto a la media nacional, el parate de la obra pública y las crisis en sectores estratégicos como el petróleo y la pesca han puesto a Chubut en una situación crítica.

"Estamos atravesando una crisis muy profunda en dos de nuestros sectores productivos principales", indicó. Por un lado, mencionó el retiro de inversiones en yacimientos petroleros, que pese a ciertas reactivaciones como la impulsada por Pan American Energy, aún transita un proceso lento. Por otro, advirtió que el sector pesquero vive su peor momento, con plantas paralizadas, empresas en conflicto y trabajadores sin ingresos.

Zárate remarcó que las causas del conflicto pesquero son múltiples: caída del precio internacional del producto, aumento de costos operativos y laborales, y competencia de mercados asiáticos, especialmente del modelo de cría intensiva conocido como "Urban AI". Sin embargo, fue categórico al señalar que el único "ajuste" real visible es el que se hace sobre los salarios:

"La única modificación en la ecuación económica que se está intentando es a costa del ingreso de los trabajadores. No se ven otros esquemas ni propuestas alternativas".

El funcionario provincial cuestionó la falta de reacción del gobierno nacional, que no convocó a una mesa de diálogo anticipada a pesar de que el conflicto lleva más de dos meses. A modo de contraste, recordó que en la temporada pasada, la provincia logró resolver una situación similar mediante una instancia de negociación tripartita entre gremios, empresas y el Estado.

"Todos cedimos en esa mesa: el gobierno provincial resignó el canon pesquero, las empresas fijaron un valor intermedio y los trabajadores también hicieron su parte. Fue una solución seria y a tiempo. Hoy eso no existe".

Además, Zárate describió el estado crítico de los trabajadores del sector pesquero, quienes hoy no llegan a cubrir gastos básicos con su salario. "Están cobrando como máximo 500 mil pesos, no llegan a pagar la luz ni a comer. La situación es extrema y requiere un abordaje responsable con todos los actores en la mesa".

Un gobierno que apuesta al diálogo

Consultado por el funcionamiento de la administración provincial, el secretario de Trabajo destacó el perfil del gobernador Ignacio Torres, a quien definió como un dirigente joven, con iniciativa y cercanía tanto con trabajadores como con empresarios. "Es un gobierno heterogéneo, pero con vocación de diálogo. En materia laboral, el gobernador ha estado muy presente, ha impulsado acuerdos y gestiones ante Nación junto a los gremios", subrayó.

Zárate también puso énfasis en el enfoque productivista del gobierno provincial, centrado en dar alivio fiscal a las empresas sin resignar derechos laborales. "No somos ni aliados ni opositores: luchamos por nuestra provincia, por sus empresas y por sus trabajadores", dijo, citando una frase habitual del gobernador.

Representación sindical y construcción política

El funcionario fue consultado también por la participación de gremios en espacios políticos dentro del justicialismo. Frente a eso, sostuvo que se trata de una discusión interna que deben resolver las agrupaciones y no lo ve negativo siempre que se garantice la defensa de los intereses de la clase trabajadora. "No importa en qué fuerza estén: lo importante es que representen a los trabajadores y a los habitantes de Chubut", señaló.

Formación para el trabajo: el acuerdo con APSEE e IAETES

Por último, Zárate celebró el convenio firmado entre la Secretaría de Trabajo, APSEE y el IAETES, destinado a brindar formación profesional para trabajadoras y trabajadores de la provincia. Consideró que se trata de una herramienta estratégica para generar mano de obra calificada en todos los sectores productivos.

"Queremos que nuestras empresas sean más competitivas y nuestros trabajadores estén capacitados para ocupar los nuevos puestos que puedan generarse. Esto nos lo pidieron los propios sectores. La capacitación es clave para mejorar la productividad y el empleo."