6 de junio de 2025
El oficialismo analiza recortar el poder del área laboral y avanzar en su absorción por parte del equipo económico, en línea con el objetivo de imponer un techo paritario del 1% mensual.
Mientras el Ministerio de Capital Humano profundiza su ajuste interno y desmantela programas sociales, crecen los rumores dentro del Gobierno sobre un eventual traspaso de funciones laborales al Ministerio de Economía. Aunque en la cartera que conduce Sandra Pettovello lo niegan, fuentes oficiales aseguran que "Trabajo es la próxima etapa, lo maneja Economía".
La operación tendría como objetivo centralizar el control sobre las negociaciones salariales, en un intento de disciplinar a los gremios e imponer un techo de aumentos del 1% mensual. El antecedente más cercano fue la unificación del Ministerio de Producción con el de Trabajo durante el gobierno de Mauricio Macri, que degradó a este último a secretaría. Antes, en los años 60, el ministro Álvaro Alsogaray había concentrado ambas áreas bajo su mando.
Luis Caputo ya mostró señales de avance sobre Capital Humano cuando logró el desembarco de Fernando Bearzi al frente de ANSeS, luego de la salida de Mariano De los Heros. Ahora, Economía y la cartera de Desregulación, encabezada por Federico Sturzenegger, habrían alcanzado un acuerdo para avanzar sobre el área laboral, considerada estratégica tanto por los empresarios como por los sindicatos.
En este contexto, el reciente cierre paritario del gremio de Petroleros no cayó bien en Economía. El acuerdo, que contempla subas de más del 15%, fue difundido por el Ministerio de Capital Humano, pero generó malestar en el equipo económico por alejarse del esquema de aumentos que busca imponer Caputo. Otro caso en tensión es el de la paritaria de Comercio, aún sin homologación, a pesar de haber sido firmada hace semanas por la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS). La falta de aval oficial impide que los trabajadores perciban los incrementos pactados.
También está en duda el futuro de la paritaria del Sindicato del Seguro, que ya acumula dos meses de aumentos firmados -3,7% en abril y 3,5% en mayo- pero que aún no fue homologada por el Gobierno, abriendo la posibilidad de una nueva confrontación.
Capital Humano, por su parte, eliminó 15 programas sociales enfocados en niñez y juventud durante marzo y abril, aunque esas medidas no habrían sido suficientes para alcanzar los objetivos de ajuste fiscal. El foco ahora estaría puesto en redefinir el organigrama y reducir áreas, entre ellas, la laboral.
El posible traspaso del área de Trabajo a Economía representa un nuevo capítulo en la disputa interna por el rumbo del gobierno, y suma tensión en medio de una creciente conflictividad sindical.
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