2 de junio de 2026

Trabajo

Trabajo. Argentina campeona: ya está entre los 10 peores países del mundo para los trabajadores

Un informe de la Confederación Sindical Internacional (CSI) ubicó a la Argentina en la peor categoría en materia de derechos laborales. El país ingresó por primera vez al grupo de las naciones más cuestionadas por su trato hacia los trabajadores y las organizaciones sindicales.

La Argentina ingresó por primera vez al grupo de los diez peores países del mundo para los trabajadores, según el Índice Global de los Derechos elaborado por la Confederación Sindical Internacional (CSI), una de las principales organizaciones sindicales a nivel global. El informe ubicó al país en la categoría 5, la más baja de toda la clasificación, reservada para aquellas naciones donde los derechos laborales no están garantizados.

La caída marca un deterioro significativo en la evaluación internacional sobre la situación de los trabajadores argentinos. Según la CSI, las restricciones al ejercicio de derechos sindicales, las dificultades para la negociación colectiva y las limitaciones al derecho a la protesta fueron algunos de los factores que influyeron en el resultado.

Entre los puntos observados por el organismo aparece la aplicación del protocolo antipiquetes y el aumento de los conflictos entre el Gobierno nacional y las organizaciones gremiales. El informe advierte sobre un escenario de creciente tensión social y laboral, con cuestionamientos al respeto de derechos considerados fundamentales por los convenios internacionales de trabajo.

La Argentina comparte ahora esta clasificación con países que registran graves problemas en materia de libertades sindicales y protección de los trabajadores. Además, junto con Panamá y Ecuador, integra el grupo de países latinoamericanos incluidos en la peor categoría del ranking.

El relevamiento analiza la situación de 151 países tomando como referencia el cumplimiento de los convenios de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), el respeto a la libertad sindical, el derecho de huelga y el acceso efectivo a mecanismos de defensa laboral.

COMPARTE TU OPINION | DEJANOS UN COMENTARIO

Los comentarios publicados son de exclusiva responsabilidad de sus autores y las consecuencias derivadas de ellos pueden ser pasibles de sanciones legales.

En vivo

EVITA OBRERA Y EL PERONISMO FEDERAL CON GUILLERMO MICHEL | Azopardo #1

Subscribite para recibir todas nuestras novedades