14 de febrero de 2026
El Fondo de Asistencia Laboral deberá estar operativo desde junio, alcanzará a todos los trabajadores en relación de dependencia y modificará el circuito de financiamiento de los despidos.
La reforma laboral aprobada en el Senado incorporó el Fondo de Asistencia Laboral (FAL) como nuevo mecanismo para financiar indemnizaciones por despido. El texto establece que deberá estar en funcionamiento el 1° de junio, aunque todavía resta su tratamiento en la Cámara de Diputados y la posterior reglamentación.
Uno de los puntos centrales es que el FAL será obligatorio para todos los empleados registrados en relación de dependencia, tanto actuales como futuros ingresantes. Esto implica que el nuevo esquema no se limitará a nuevas contrataciones, sino que abarcará la totalidad de los trabajadores formales del sector privado.
El aporte será diferenciado según el tamaño de la empresa: 2,5% para pymes y 1% para grandes compañías, con posibilidad de ampliarse hasta 3% y 1,5% respectivamente según la situación fiscal. El Gobierno argumentó que esta segmentación reduce el impacto presupuestario estimado.
En el circuito operativo, el porcentaje correspondiente pasará primero por ARCA, que actuará como agente de derivación, y luego será transferido a administradores del mercado financiero. Esas entidades deberán estar autorizadas por el Ministerio de Economía y reglamentadas por la Comisión Nacional de Valores (CNV). Entre los posibles administradores podrían incluirse compañías de seguros y otras entidades privadas, aunque aún no se definió qué firmas serán habilitadas.
El esquema se financiará con un porcentaje de contribuciones patronales que hoy ingresan al sistema previsional, por lo que no representaría un costo adicional directo para las empresas, aunque sí implica recursos que dejarían de percibirse en la Anses. Además, el texto aclara que si el fondo resultara insuficiente, la responsabilidad del empleador no se extingue ni se modifica, por lo que la obligación de pagar la indemnización seguirá vigente.
Con fecha prevista para el 1° de junio y pendiente de aprobación definitiva en Diputados y de su reglamentación técnica, el FAL se perfila como uno de los ejes centrales de la reforma laboral, al modificar el sistema tradicional de financiamiento de indemnizaciones y alcanzar a todos los trabajadores registrados del país.
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