25 de julio de 2025
Según datos del primer trimestre de 2025, el cuentapropismo y la informalidad explican gran parte del crecimiento del empleo, mientras se pierden puestos en sectores formales como la industria y la salud.
En el primer trimestre de 2025, el mercado laboral argentino mostró un cambio estructural en la composición del empleo. Mientras se destruyeron puestos en sectores formales como la industria y los servicios sociales, aumentaron las ocupaciones independientes y precarias, muchas de ellas vinculadas al trabajo en plataformas digitales como delivery o transporte de pasajeros.
Según los últimos datos publicados por SIPA e INDEC, el 53,7% de los ocupados no tiene empleo asalariado formal. Dentro de ese grupo, el 27,3% trabaja por cuenta propia y el 26,4% lo hace en condiciones informales. Solo el 30,1% tiene empleo privado registrado y el 16,2% empleo público.
El informe de la consultora Equilibra destaca que los puestos por cuenta propia y no asalariados crecieron un 4,7% interanual, mientras que los asalariados informales aumentaron un 0,8%. Por el contrario, los puestos de asalariados formales cayeron un 0,6% en comparación con el mismo trimestre del año anterior.
En términos sectoriales, la mayor destrucción de empleo se concentró en la industria, con una pérdida de 82.000 puestos (-3,1% interanual), y en servicios sociales y salud, con 70.000 empleos menos (-4,3%). En contraste, los sectores que más crecieron fueron comercio (+154.000; +3,8%), hoteles y restaurantes (+105.000; +13,9%) y transporte (+78.000; +6,1%).
Los analistas advierten que gran parte del empleo generado está asociado a actividades de plataformas digitales, como el reparto de comida o el transporte de personas. Estas formas de trabajo suelen estar por fuera de la regulación laboral tradicional, sin acceso a derechos laborales ni cobertura de seguridad social.
El crecimiento del cuentapropismo y la informalidad como principales fuentes de empleo plantea desafíos en términos de protección social, calidad del trabajo y sostenibilidad del sistema previsional, en un contexto de estancamiento del empleo registrado.
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