12 de mayo de 2025
El sindicato presentó una querella judicial y solicitó una cautelar para proteger a más de 800 empleados de la administración pública.
La Unión del Personal Civil de la Nación UPCN presentó una querella ante la Justicia laboral contra el Poder Ejecutivo Nacional por práctica desleal y antisindical a raíz del pase a disponibilidad de más de 800 trabajadores de planta permanente de la ex cartera de Desarrollo Social hoy convertida en Secretaría Nacional de Niñez Adolescencia y Familia SENAF
La presentación del gremio denuncia la omisión del Estado Nacional en la entrega de la información obligatoria que establece el Convenio Colectivo de Trabajo 214 del año 2006 en sus artículos 112 y 113 la aplicación unilateral de las resoluciones 126 y 130 del año 2025 dictadas por el Ministerio de Capital Humano sin convocar a la comisión paritaria correspondiente y la afectación de derechos laborales y sindicales garantizados por la Constitución Nacional el convenio colectivo vigente y tratados internacionales de la Organización Internacional del Trabajo
Junto a la demanda principal UPCN solicitó una medida cautelar para suspender de manera inmediata las resoluciones que habilitaron los pases a disponibilidad exigir al Estado que entregue la documentación e información prevista en el convenio colectivo y frenar nuevos desplazamientos hasta que se convoquen los espacios de negociación paritaria que correspondan
La querella advierte que las recientes reformas legislativas impulsadas por el Gobierno que habilitan desvinculaciones sin garantías colectivas ni estabilidad laboral resultan inconstitucionales y contrarias a los principios de buena fe y legalidad en las relaciones laborales del ámbito público
Estamos frente a una de las situaciones más graves en materia de relaciones laborales del sector público se han omitido procedimientos obligatorios y se ha marginado a las representaciones sindicales de los procesos que afectan directamente a los trabajadores expresó la apoderada legal del sindicato
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